Auf klarer Linie

Zielorientiert führen und gestalten

Die Aufgabe einer Führungskraft sehen wir darin, Mitarbeiter zu fördern und zu leiten. Die Basis für den Teamerfolg ist dabei die Definition klarer Ziele. 

Der Chef als Coach – ein Führungsstil mit Zukunft

Unsere Auffassung von einem guten Vorgesetzten liegt in der goldenen Mitte zwischen direktivem Normgeber und non-direktivem Coach. Es gilt, eine gesunde Balance zu finden und somit ein Klima zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter entsprechend ihren Ressourcen und Potenzialen optimal entwickeln können.

Mitarbeiterführung als Gestaltungsaufgabe

Wir geben Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, die Sie im Alltag als Führungskraft benötigen – von der Analyse bis zur Gesprächsführung. Schwerpunktmäßig geht es dabei darum, sowohl Kritik als auch Anerkennung konstruktiv einzusetzen und Erfolge zu erreichen. Dies gelingt nur, wenn Zielvereinbarungsprozesse sinnvoll und praxisgerecht strukturiert werden.

Nachhaltige Trainingsmethoden

Transfersicherung ist das Stichwort, geht es um die Qualität unserer Beratungsleistungen. Das heißt: Durch Führungs-Checklisten und persönliches Coaching stellen wir sicher, dass Trainingsinhalte und -ziele im Bewusstsein verankert werden.